提高企業(yè)內(nèi)聚力

人是最熱烈的企業(yè)資源，也是惟一一種會(huì)自己調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有團(tuán)結(jié)一致，同仇憤恨，知識(shí)將企業(yè)的人力資源效用表達(dá)得透徹。因此，要想提高企業(yè)效果，占先要提高員工內(nèi)聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而自高自大，感到企業(yè)在關(guān)心自己的好處的時(shí)候，自但是然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的工作服一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和表現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工好處的關(guān)心。

創(chuàng)立獨(dú)有的的企業(yè)文化

工作服相貌辨別系統(tǒng)(CIS)中雖然歸于視覺(jué)辨別(VI)的類型，但是服裝是穿在人身上，也能反照員工的意識(shí)風(fēng)格，表現(xiàn)出一種企業(yè)的文化涵養(yǎng)，這是其一;其二，設(shè)計(jì)獨(dú)有的的工作服，還能表現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色攪拌守舊的工作服現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)作風(fēng)，而顏色和式樣設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)等等。

見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行動(dòng)作，就能夠看到一家企業(yè)指引的影竹席，就能窺探到企業(yè)的文化。