一、定制酒店制服時(shí)需要注意哪幾個(gè)方面?

1、定制酒店制服同顏色，不一樣布料在一個(gè)一致顏色中，依據(jù)崗位不一樣運(yùn)用質(zhì)地不一樣的布料，既一致又有改變。

如一樣的香檳顏色，大堂部選用高支毛料，高雅宛轉(zhuǎn);餐飲部服務(wù)員選用提花織錦布料，富麗漂亮;客戶部選用混紡布料，耐穿有用。用色導(dǎo)質(zhì)布料的運(yùn)用既一致又經(jīng)濟(jì)。

2、一樣式，不一樣顏色、布料。

這種辦法描繪要點(diǎn)在于個(gè)別的顏色改變與調(diào)配，當(dāng)樣式改變不大時(shí)，可用顏色改變來豐厚描繪辦法。比方同一種中式斜襟上衣，大堂部為金色，餐飲部為赤色，客房部為綠色。只在樣式細(xì)節(jié)和布料質(zhì)地上稍作改變，也一樣能夠到達(dá)豐厚而一致的效果。

3、同布料，不一樣樣式。

這種辦法十分簡單掌握，效果也很一致。選用一樣幾種布料，把描繪要點(diǎn)放在樣式改變上，如長短、肥瘦的不一樣，花樣調(diào)配份額的不一樣，各部位描繪細(xì)節(jié)的不一樣等等，各有特點(diǎn)又給人以很強(qiáng)的全體感。

4、運(yùn)用細(xì)節(jié)裝修辦法，著重象征性與崗位分工。

這種辦法也是比擬簡單掌握的，如各種翻領(lǐng)、立領(lǐng)、翻駁領(lǐng)以及袖口、袋口，經(jīng)常以異色、異料滾條或鑲拼來表現(xiàn)職業(yè)裝的辨認(rèn)象征性和裝修性，這與日常中的時(shí)裝和便裝有明顯的差異;用緞帶、扣飾、滾條裝修在各工種服裝的袖口、門襟、底擺、帽緣等處，以作裝身象征;流條或鑲拼的多少還與職位等級有關(guān)，通常職位越低鑲拼越多，職位越高滾條越多;在各工種服裝的胸口、袋口、后背、帽徽、胸卡上奇妙地用酒店的徽標(biāo)圖畫或規(guī)范字體來裝修，既美化了服飾形象，又具有象征效果;肩章、徽章、緞帶、纓穗、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、圍巾、扣子、腰帶、流蘇、口袋等各種飾物配件的運(yùn)用也是職業(yè)裝差異于日常便裝及其他類型服裝的明顯象征，這些處置辦法都會使之構(gòu)成全體一致的美感。

二、 穿酒店制服有哪些好處?

酒店制服要按季節(jié)有所變化,在變化中求統(tǒng)一。由于酒店的空調(diào)設(shè)備保持室內(nèi)恒溫，一般酒店制服也只有冬夏區(qū)別即可。同季的服裝一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現(xiàn)穿、一套待換、一套送洗，制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度"。相比購買廉價(jià)的成衣，定制酒店工作服其實(shí)是個(gè)非常好的選擇。根據(jù)酒店員工進(jìn)行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低。與現(xiàn)裝酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多優(yōu)勢：

第一、專屬性。酒店可以自己參與設(shè)計(jì)工服，對工服有什么要求和想法都可以和設(shè)計(jì)師溝通，這樣酒店不僅僅是一個(gè)消費(fèi)者，更是變成一個(gè)產(chǎn)銷者。

第二、可以繡印logo。每個(gè)酒店都有自己獨(dú)特的標(biāo)識，繡印代表酒店的logo，能增加服裝辨識度，更能達(dá)到一種為酒店做宣傳的目地，產(chǎn)生廣告效應(yīng)。

第三、定做職業(yè)裝。可以定制面料和顏色，有大量的面料色卡供客戶選擇，客戶可以指定面料和顏色。

第四、增加酒店凝聚力。穿著職業(yè)裝上班，能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)，感受到自己是團(tuán)隊(duì)的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

第五、彰顯實(shí)力。一家有著正規(guī)職業(yè)裝的酒店，給外人的印象就是一個(gè)有實(shí)力值得信賴的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。

酒店應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和采購量挑選定制酒店制服廠家，并對廠家實(shí)力，資質(zhì)，服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，員工素質(zhì)及生產(chǎn)設(shè)備做一個(gè)綜合評估分析，但廠家也不是越大，越有實(shí)力就越好。它必須有豐富的酒店制服設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，北京圣達(dá)信服裝廠家擁有多年的定制經(jīng)驗(yàn)，是可靠的合作伙伴。