工作服定做的觀念
一.工作服的作用
1.建立企業(yè)相貌
企業(yè)如人一樣，有一個相貌事故，這些相貌能夠是高樓大廈，也能夠是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)相貌最能生動和隨時隨地表現(xiàn)的，首先是員工的相貌，可能想像，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮不整潔的人即使住在豪華的高樓大廈里，也會與硬設(shè)備環(huán)境有抵觸，這就是為什么一些高檔旅館要寫上這一句話的原由：“衣冠不整，拒絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)相貌，首先是人的相貌！
2.提高企業(yè)內(nèi)聚力
人是最熱烈的企業(yè)資源，也是惟一一種會自己調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有團(tuán)結(jié)一致，同仇憤恨，知識將企業(yè)的人力資源效用表達(dá)得透徹。因此，要想提高企業(yè)效果，占先要提高員工內(nèi)聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而自高自大，感到企業(yè)在關(guān)心自己的好處的時候，自但是然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和表現(xiàn)企業(yè)對員工好處的關(guān)心。
3.創(chuàng)立獨(dú)有的的企業(yè)文化
工作服在企業(yè)相貌辨別系統(tǒng)（CIS）中雖然歸于視覺辨別（VI）的類型，但是服裝是穿在人身上，也能反照員工的意識風(fēng)格，表現(xiàn)出一種企業(yè)的文化涵養(yǎng)，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)有的的職業(yè)裝，同時，還能表現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色攪拌守舊的職業(yè)裝能夠表現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)作風(fēng)，而顏色和式樣設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新意識等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行動作，就能夠看到一家企業(yè)指引的影竹席，就能窺探到企業(yè)的文化。
4.標(biāo)準(zhǔn)員工行為
不論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上感到到自己已經(jīng)進(jìn)入工作形態(tài)，假設(shè)企業(yè)能夠正合分寸地將工作服與員工的行為聯(lián)絡(luò)起來，穿工作服的程序就合適于一次“崗前會”。
要提升一個人，首先是改變其信念，然后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
二.工作服的種類
從職業(yè)的角度分，工作服可能分為辦公室人員的服裝、工作人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。
從產(chǎn)品的角度分，工作服可能分為西裝、時裝、夾克、中（西）式服裝、制伏和特種服裝等。
西裝、時裝一樣適宜于辦公室人員使用，有的時候，工作人員也可能使用。
夾克一樣可能用于車間作業(yè)或室外工作人員。
中（西）式服裝一樣宜于有文化氣氛的室內(nèi)工作處所使用。
制伏一樣為保安等人員穿著
三、維尼綸與聚氯乙烯纖維 維尼綸學(xué)名聚乙烯醇縮福爾馬林纖維，不容易點(diǎn)著，近焰熔化緊縮，燃燒時頂端有一點(diǎn)火苗，待纖維都融成膠狀火苗變大，有濃黑煙，發(fā)出苦香意趣，燃燒后剩下黑色小珠狀顆粒，可用手指壓碎。聚氯乙烯纖維學(xué)名聚氯乙烯纖維，難燃燒，離火即熄，火苗呈色情，下端綠色白煙，發(fā)出刺激性刺鼻辛辣酸味，燃燒后灰燼為黑褐色不規(guī)定硬塊，手指不容易捻碎。
四、氨綸與氟綸 氨綸學(xué)名聚氨基蟻酸酯纖維，近火邊熔邊燃，燃燒時火苗呈藍(lán)色，離開火連續(xù)熔燃，發(fā)出出特殊刺激性臭味，燃燒后灰燼為軟松散黑灰。氟綸學(xué)名塑料王纖維，ISO組織稱其為氟石纖維，近火苗只熔解，難引燃，不燃燒，邊緣火苗呈藍(lán)綠碳化，熔而說明，氣體有毒，熔解物為硬圓黑珠。氟綸纖維在紡織職業(yè)常用于制造高性質(zhì)縫紉線。
本文由北京工作服定做 整理～！
1.建立企業(yè)相貌
企業(yè)如人一樣，有一個相貌事故，這些相貌能夠是高樓大廈，也能夠是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)相貌最能生動和隨時隨地表現(xiàn)的，首先是員工的相貌，可能想像，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮不整潔的人即使住在豪華的高樓大廈里，也會與硬設(shè)備環(huán)境有抵觸，這就是為什么一些高檔旅館要寫上這一句話的原由：“衣冠不整，拒絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)相貌，首先是人的相貌！
2.提高企業(yè)內(nèi)聚力
人是最熱烈的企業(yè)資源，也是惟一一種會自己調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有團(tuán)結(jié)一致，同仇憤恨，知識將企業(yè)的人力資源效用表達(dá)得透徹。因此，要想提高企業(yè)效果，占先要提高員工內(nèi)聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而自高自大，感到企業(yè)在關(guān)心自己的好處的時候，自但是然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和表現(xiàn)企業(yè)對員工好處的關(guān)心。
3.創(chuàng)立獨(dú)有的的企業(yè)文化
工作服在企業(yè)相貌辨別系統(tǒng)（CIS）中雖然歸于視覺辨別（VI）的類型，但是服裝是穿在人身上，也能反照員工的意識風(fēng)格，表現(xiàn)出一種企業(yè)的文化涵養(yǎng)，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)有的的職業(yè)裝，同時，還能表現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色攪拌守舊的職業(yè)裝能夠表現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)作風(fēng)，而顏色和式樣設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新意識等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行動作，就能夠看到一家企業(yè)指引的影竹席，就能窺探到企業(yè)的文化。
4.標(biāo)準(zhǔn)員工行為
不論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上感到到自己已經(jīng)進(jìn)入工作形態(tài)，假設(shè)企業(yè)能夠正合分寸地將工作服與員工的行為聯(lián)絡(luò)起來，穿工作服的程序就合適于一次“崗前會”。
要提升一個人，首先是改變其信念，然后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
二.工作服的種類
從職業(yè)的角度分，工作服可能分為辦公室人員的服裝、工作人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。
從產(chǎn)品的角度分，工作服可能分為西裝、時裝、夾克、中（西）式服裝、制伏和特種服裝等。
西裝、時裝一樣適宜于辦公室人員使用，有的時候，工作人員也可能使用。
夾克一樣可能用于車間作業(yè)或室外工作人員。
中（西）式服裝一樣宜于有文化氣氛的室內(nèi)工作處所使用。
制伏一樣為保安等人員穿著
三、維尼綸與聚氯乙烯纖維 維尼綸學(xué)名聚乙烯醇縮福爾馬林纖維，不容易點(diǎn)著，近焰熔化緊縮，燃燒時頂端有一點(diǎn)火苗，待纖維都融成膠狀火苗變大，有濃黑煙，發(fā)出苦香意趣，燃燒后剩下黑色小珠狀顆粒，可用手指壓碎。聚氯乙烯纖維學(xué)名聚氯乙烯纖維，難燃燒，離火即熄，火苗呈色情，下端綠色白煙，發(fā)出刺激性刺鼻辛辣酸味，燃燒后灰燼為黑褐色不規(guī)定硬塊，手指不容易捻碎。
四、氨綸與氟綸 氨綸學(xué)名聚氨基蟻酸酯纖維，近火邊熔邊燃，燃燒時火苗呈藍(lán)色，離開火連續(xù)熔燃，發(fā)出出特殊刺激性臭味，燃燒后灰燼為軟松散黑灰。氟綸學(xué)名塑料王纖維，ISO組織稱其為氟石纖維，近火苗只熔解，難引燃，不燃燒，邊緣火苗呈藍(lán)綠碳化，熔而說明，氣體有毒，熔解物為硬圓黑珠。氟綸纖維在紡織職業(yè)常用于制造高性質(zhì)縫紉線。
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