1．工作服制伏可能提高企業(yè)的內(nèi)聚力
　　穿著制伏能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和集體之間的內(nèi)聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2．工作服制伏可能建立企業(yè)相貌
　　員工穿著制伏既是個(gè)人相貌的包裝也是企業(yè)相貌的表現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)說給我們一家具有優(yōu)秀相貌的企業(yè)更容易在商海的爭勝中脫穎而出。相貌能夠轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)在市場和客戶面前的取勝工具。

3．工作服制伏可能創(chuàng)立獨(dú)有的的企業(yè)文化
　　工作服制伏是穿在人身上的，不僅能反照員工的意識(shí)風(fēng)格，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文化涵養(yǎng)。比如深色攪拌式樣守舊的制伏表現(xiàn)的是企業(yè)的平穩(wěn)作風(fēng)；而顏色明亮、式樣風(fēng)尚的工作服能顯示企業(yè)的創(chuàng)新和開辟意識(shí)。
4．工作服制伏可能標(biāo)準(zhǔn)員工行為
　　穿上工作服后員工可能迅速進(jìn)入工作形態(tài)，制伏是自律、專業(yè)以及忠于職守的表現(xiàn)，這無疑能起到標(biāo)準(zhǔn)員工行為，增強(qiáng)行動(dòng)規(guī)則觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和含義還是很重大的。