現(xiàn)如今人們的意識(shí)文化已經(jīng)逐步提高，除了要有獨(dú)有的的環(huán)境設(shè)計(jì)以外，員工的外表相貌也聯(lián)系到了公司的賣(mài)出功勞，因此，塑造一個(gè)良好的員工相貌也成了一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)大，CI體系的建立，呼喚著一流水平的制伏設(shè)計(jì)軍隊(duì)。但目前國(guó)內(nèi)的時(shí)裝設(shè)計(jì)師不等于就能擔(dān)任制伏的設(shè)計(jì)，制伏的設(shè)計(jì)雖歸歸于CI體系，但CI 的出主意者，則不一樣定能夠設(shè)計(jì)服裝，因此，制伏的設(shè)計(jì)師應(yīng)該并且是一專(zhuān)多能的，制伏設(shè)計(jì)除了必須具有服裝設(shè)計(jì)的知識(shí)和素質(zhì)外，并應(yīng)充分知道該企業(yè)的歷史文化條件和工作特征，盡能夠多地收集企業(yè)的資料行為設(shè)計(jì)時(shí)的對(duì)照，更要親赴該企業(yè)工作及工作現(xiàn)場(chǎng)，考慮工作環(huán)境和人員運(yùn)動(dòng)情形，以及外部環(huán)境，內(nèi)部氣氛等等第一手資料。但目前我國(guó)的現(xiàn)狀是不盡人意的，在職的制伏設(shè)計(jì)師很少，大專(zhuān)院校教育的時(shí)裝設(shè)計(jì)師亦多而雜熱中于時(shí)裝，熱中于時(shí)裝廠產(chǎn)生效果，熱中天橋上的宣布會(huì)。時(shí)裝設(shè)計(jì)可能產(chǎn)生哄動(dòng)效果，相比之下，制伏設(shè)計(jì)不象時(shí)裝那樣容易急功近利。制伏設(shè)計(jì)師大概需要的是默默無(wú)聞的工作和許多的考慮及考察。現(xiàn)在日中華人民共和國(guó)的CI體系的制伏設(shè)計(jì)之社會(huì)要求日漸增多，供需之間的脫節(jié)，因而也直接或間保護(hù)接地影響企業(yè)相貌CI的整個(gè)體系的質(zhì)量，進(jìn)而對(duì)創(chuàng)國(guó)有名牌、經(jīng)受?chē)?guó)際性的爭(zhēng)勝帶來(lái)不利影響。

影響中華人民共和國(guó)制伏擴(kuò)大的另外原由，則牽連到企業(yè)決策者的觀念及經(jīng)濟(jì)、文化等要素。我們?cè)谠O(shè)計(jì)、籌劃職業(yè)服的社會(huì)實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)覺(jué)，在合適一些企業(yè)決策者的感到中，尚無(wú)制伏的概念，或并沒(méi)有建立或樹(shù)立，亦未知其作用何在，它與CI的聯(lián)系混淆，這樣的企業(yè)，國(guó)企為多。一些國(guó)內(nèi)的合資、獨(dú)資企業(yè)卻都已十分看重制伏與CI的定位出主意甚至在企業(yè)籌建時(shí)，就嚴(yán)格按照CI體系開(kāi)始動(dòng)手用心設(shè)計(jì)、制作全體職工制伏了。

制伏的擴(kuò)大，還依靠于人們對(duì)傳統(tǒng)工作服觀念的變新。人們過(guò)于習(xí)慣了沉悶簡(jiǎn)單的制伏式樣、光彩和安排，改變這種近乎約定俗成的成見(jiàn)，大概需要的是制伏的時(shí)髦設(shè)計(jì)，大膽用色，更大概需要的是企事業(yè)決策者的明白和賞鑒審美視線，一流的設(shè)計(jì)常大概需要一流的消費(fèi)者，這與經(jīng)濟(jì)、文化、審美諸要素相輔相成。

中華人民共和國(guó)的工服業(yè)才起步不久，與國(guó)際上的制伏設(shè)計(jì)、籌劃上還有不小的差距。欲不斷進(jìn)取，有賴于專(zhuān)業(yè)制伏設(shè)計(jì)師軍隊(duì)的教育和成長(zhǎng)，另一方面還在于影響制伏的方方面面、行職業(yè)業(yè)的相互協(xié)調(diào)、明白和共同擴(kuò)大，在于全社會(huì)對(duì)制伏傳統(tǒng)觀念的變新；我們已經(jīng)欣喜地看到，近一兩年，我國(guó)制伏職業(yè)開(kāi)始顯出“百花齊放”的蓬勃規(guī)模，設(shè)計(jì)生產(chǎn)品的制伏也開(kāi)始向多元化擴(kuò)大；相信通過(guò)我們不懈的努力，中華人民共和國(guó)的制伏工業(yè)一定會(huì)很快邁上一個(gè)新的臺(tái)階。